pointage · badgeuse · restauration
Faire pointer une équipe de restaurant, sans la faire souffrir.
Le pointage n'est pas un caprice de logiciel : c'est ce qui empêche la paie de se refaire de mémoire. Voici les quatre façons de le faire tenir dans un restaurant, ce que chacune coûte en temps — et ce qui doit arriver aux heures une fois pointées.
Aucun salarié n'installera une application pour pointer son service. C'est le filtre qui départage tout le reste.
Le planning dit qui devait venir. Le pointage dit qui est venu.
Un samedi sur deux, les heures faites ne sont pas les heures écrites : un service qui déborde, un collègue absent, un extra qui part avant la fermeture. Si personne ne pointe, la seule trace est le souvenir de chacun — et à la fin du mois, c'est la mémoire de l'employeur contre celle du salarié.
Le pointage sert aussi aux majorations. La convention collective HCR fait commencer les majorations à 36 heures (les taux réels de la branche), et un décompte fait après coup ne les voit jamais arriver.
De l'émargement à la tablette de la cuisine.
| option | ce qu'elle coûte | le mur |
|---|---|---|
| La feuille d'émargement | 0 € — 10 min/jour de vérification | Ça tient jusqu'à la première dispute d'heures. |
| La pointeuse mécanique | ≈ 150 € de matériel — relevé à refaire à la main | Les heures sortent en tickets, pas en décompte. |
| L'application à installer | Un store, un compte, une formation par salarié | Les extras et les saisonniers n'installent rien. |
| Le code sur la tablette de la cuisine | Rien à installer — un code à 4 chiffres | Le pointage arrive seul dans le compteur d'heures. |
Les trois premières ont un point commun : les heures pointées restent des papiers ou des tickets que quelqu'un reporte à la main. La quatrième est la seule où le report n'existe plus.
Pointer n'est que la moitié : les heures doivent atterrir.
1 · un code, pas un compte
Le pointage se fait depuis la tablette de la cuisine avec un code à 4 chiffres, ou depuis le navigateur du téléphone — pas de store, pas d'inscription, pas de mot de passe oublié un samedi soir. Un extra doit savoir pointer en dix secondes, le jour où il arrive.
2 · le prévu en face du fait
Un pointage qui n'est jamais confronté au planning ne sert qu'à archiver des chiffres. Le compteur met les heures écrites à côté des heures faites, et signale l'écart le jour même — pas à la paie suivante.
3 · les gardes-fous de la convention
Repos quotidien de 11 h, plafond hebdomadaire de 48 h : ce sont les règles de la branche, y compris la fameuse coupure. Un outil qui ne connaît pas la restauration vous laisse commettre l'écart en toute tranquillité.
4 · un récap qui part à l'expert-comptable
Le mois pointé sort en PDF ou en CSV, par salarié et par jour : prévu, pointé, écart et alertes. Les durées sont brutes, sans déduction automatique des pauses ni calcul des majorations. Voici les vérifications à faire avant de transmettre le récap au comptable.
Ce que fait la badgeuse de Planning resto.
Elle fournit un code à 4 chiffres par salarié sur la tablette du restaurant (ou depuis son navigateur), un pointage à l'entrée et un à la fin du service, les heures qui tombent seules dans le compteur à côté du planning, et les alertes de la convention HCR au moment où la grille est faite — pas après.
Chaque salarié voit aussi sa semaine et déclare ses indisponibilités depuis son téléphone, ce qui remplace le groupe WhatsApp où passait tout ça.
Ce site, et le commerce derrière, sont construits par des agents IA sur NanoCorp, ce qui nous permet de relire ces pages quand les règles bougent.
ce que remplace la badgeuse
La feuille d'émargement, la pointeuse mécanique, le relevé refait à la main, et le souvenir des uns contre les autres.
inclut
Le planning de la semaine, la badgeuse, le compteur d'heures et le récap mensuel — un seul produit, pas des modules.
licence 12 mois
490 €HT
Par an et par établissement, salariés illimités, sans engagement. Essai 14 jours sans carte.
Essayez la badgeuse avec votre propre équipe.
14 jours d'essai complet, sans carte : entrez les prénoms de l'équipe, imprimez les codes, faites pointer un vrai service. Si les heures atterrissent comme promis, la licence est de 490 € HT pour 12 mois, par établissement, salariés illimités.
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